就业信息    
  招生问答  
  招生计划  
  就业信息  

当前位置: 招生就业 就业信息
专业不限:南京派尼尔科技实业有限公司
阅读次数:643 添加时间:2014/12/5 发布: 来自:yanjianjun

公司简介:

派尼尔是国内领先的混凝土抗裂防渗及建筑节能产品生产企业,相关技术已获得7项国家发明专利,并被评为国家进步科技二等奖及教育部科技进步一等奖。主导产品已在全国三千多个工程成功应用,是中国工程材料的知名品牌。派尼尔致力于打造受人尊敬的优秀企业,信奉待遇留人,事业留人,培训留人的人才理念,以优厚的薪酬工资,丰富的福利待遇,完善的激励措施和良好的培训机制,为员工提供广阔的事业发展平台。

招聘信息:

一、招聘岗位

招聘岗位

工作内容

专业

销售代表

工程信息的跟踪、签单、发货与回款

不限

信息代表

(女性)设计院品牌推广及工程信息收集

不限

见习经理

储备干部,负责产品销售及销售管理工作

不限

销售文员

办事处报表管理、信息管理及财务管理

不限

技术员

检测、研发、生产控制

无机非金属材料专业

任职资格:28岁以内,大专及以上学历,热爱销售工作,具备良好的沟通能力和亲和力,吃苦耐劳,亲和力强,能承受较大的工作压力。

二、薪酬模式及薪酬机构

F1(新人模式)底薪3500-4000+各项福利+住宿

F2(常规模式)底薪3000+各项福利+住宿+发货奖金+销售提成+销售目标奖励+旅游奖励+用车奖励

说明:F1专为新人定制,特点是高底薪,无提成,有限责任,F1的保护期为3-6个月。F2适用于成熟销售人员,特点是正常底薪+提成,无责任。F1在保护期后自动转为F2模式。以上工资为南京地区转正后工资。

三、发货奖金及销售提成

销售人员完成项目跟踪、签单、发货及回款的过程可享受项目的发货奖金及销售提成,发货奖金当月发放,销售提成年底发放。

发货奖金和销售提成是销售人员业绩的重要体现,在派尼尔销售体系中,新入职的销售人员在1-2年内将轻松挑战10万年薪的初步奋斗目标。

四、旅游奖励及用车奖励

旅游奖励:完成销售目标,奖励国内旅游或海外旅游。

员工奖车:公司对销售精英奖励小车,按月核发油补。

五、福利待遇

五险一金

国家规定标准

丧假/奠仪

直系亲属3天假,奠仪礼金

婚假/贺仪

国家规定标准,贺仪礼金

生育/育仪

国家规定标准,育仪礼金

防暑降温费

每年789三月发放防暑降温费

端午福利

入职满6个月,发放过节费,寄送父母(或家属慰问金)

中秋福利

入职满6个月,发放过节费

春节福利

入职满6个月,发放过节费

六、成长机制

派尼尔销售办事处设销售代表——销售经理——区域总经理三个层次,实行模块分工,团队合作的销售模式。我们给每个新人都配备专职的导师。并安排入职培训、部门培训等学习发展项目。在派尼尔销售团队,新人将在主管的带领和帮助下,完成销售工作共享销售成果,并走上职业经理人的成长道路。

七、职业通道

销售代表——销售经理——区域总经理——副总经理——总经理

八、招聘流程

投递简历——初试——复试——培训——办理入职手续——到岗

1)投递简历后,3日内我们会电话通知回复,若超过时限未得到消息,可能您某些方面暂时不合适,您的资料会进入派尼尔人才库,若有适合岗位时,我们再与您联系;

2)初试(公司初试/招聘会或校园初试)后,若您符合我们的人才标准,2个工作日内我们会与您联系;

3)复试通过后,我们会通知您参加为期3-5天的免费培训,培训期间自带生活用品;

4)培训考核通过后,将为您办理入职手续。

简历投递

1)派尼尔人力资源邮箱:hrpioneer@163.com

2)智联招聘南京派尔科技实业有限公司

3)前程无忧南京派尔科技实业有限公司

九、面试地点

1)总部及工厂:南京市江宁区滨江开发区景明大街3

2)市区办事处:南京市建邺区紫鑫中华广场31801

联系方式:

联系人:人力资源部

  话:025-87786285

  箱:hrpioneer@163.com

  址:www.nj-pioneer.com

  址:南京市江宁区滨江开发区景明大街3



地址:江苏省南京市中山北路200号 邮编:210009
南京工业大学安全科学与工程学院